|
제14대 횡성농협 조합장선거가 2020년 2월 25일 실시된다.
최승진 현 조합장과 마기성 전 횡성농협 전무 등이 거론되고 있는 가운데 이에 본지는 예상후보자들에게 출마의 변 및 내가 조합장이 된다면, 현 조합의 가장 큰 해결 과제, 학력·경력 등을 들어보는 자리를 마련했다. 지면에 실린 분량은 각 출마 예상후보자들이 보내온 분량이다.
현재 횡성농협의 조합원수는 총 2,428명에 횡성읍 1,570여명 서원면 750여명 이외 지역의 조합원 가입자 100여명 등으로 집계됐다. / 편집자 주 (게재: 현직·성명 가나다 순)
최 승 진 출마 예상후보자
 |
 |
|
| ⓒ 횡성뉴스 | ▲출마의 변
농협의 주인은 조합원이다.
따라서 조합원과 고객에 의하여 농협 사업의 성, 패가 좌우됩니다.
주인인 조합원이 스스로 모든 사업을 전이용 하고 조합원의 요구사항에 귀 기울여 임직원과 소통을 통한 조합원의 소득증대와 횡성농협의 발전과 지역발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
▲내가 조합장이 된다면?
지난 5년간의 조합장 경험을 통하여 앞으로 추진해야 할
1) 조합원과의 소통과 섬김 경영을 통한 투명경영: 운영의 공개
2) 원로조합원, 여성조합원의 실익 제고: 육묘은행, 복지사업
3) 농산물 판로 확대: 도시농협 및 대형거래처 확보를 통한 농산물 직거래 추진
4) 우수농산물 직거래 장터 운영: 로컬푸드매장 조기정착
5) 서원농협과의 합병을 통한 안정적인 사업 정착: 합병 시너지효과 적극 활용
▲현 조합의 가장 큰 해결 과제는?
급변하는 경제 정세 및 기후변화와 소비자 고객의 다양화에 적극 대응하여 우리 지역에 적합한 농산물 생산지도 및 다양화 된 소비자 요구에 대하여 농산물 및 금융의 미래고객 확보에 총력을 기울이겠습니다.
▲학력·경력 사항
[학력] △횡성 초·중·고 졸업 △상지영서대학교 졸업 △송호대학교 졸업 △연세대학교 정경대학원 경영학과 졸업(경영학 석사)
[경력] △현) 농협중앙회 대의원 △현) 농협 강원도 주유소 협의회 회장 △현) 농협 강원도 가공협의회 부회장 △현) 농협 강원도 수출협의회 감사 △현) 횡성농협 조합장
마 기 성 출마 예상후보자
 |
|
|
| ⓒ 횡성뉴스 | ▲출마의 변
조합원님 사랑합니다.
조합원과 농협이 하나되는 횡성농협을 실현하고 조합원, 고객, 지역사회와 “행복한 동행”을 약속합니다.
농업과 농촌의 현실을 바로 알고, 조합원님과 현장에서, 함께 배우고 노력하며 “농업의 가치 소중하게, 농촌의 미래 풍성하게”를 외치며 우리 2,500여 조합원님의 하나된 힘과 同心同德(동심동덕)의 마음으로 기본 원칙에 충실하며 소신있게 일하는 힘있는 든든한 조합장이 되겠습니다.
첫째도, 둘째도 농산물 유통(판매)을 최우선 집중 역량 사업화하며 지방정부 및 지자체 지원을 얻기 위한 농정활동, 작목반육성 및 지원, 농산물 제값받기, 거래처(가락공판장 외 대구, 광주, 대전 등)등을 노력·확대하겠습니다.
땀흘려, 고생하여 생산하신 농산물을 그 노력과 고생에 맞는 보상으로 돌아갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
조합원님의 농업소득증대를 위한 복합영농 일환인 축산(양계, 양돈, 양봉), 과수(사과, 대추) 등에도 부가가치를 높이는 방법과 유통환경 변화에 대응할 수 있는 50년 지계를 위하여 컨설팅하고 연구하겠습니다.
모든 사업에 조합원님과 더불어, 함께하며 조합원 중심의 행복한 농협, 직원 또한 신명나게 일할 수 있는 깨어있는 농협, 내실있고 알찬 횡성농협을 꼭 만들겠습니다. 농촌이 살아야만 나라가 산다. 항상 활짝 웃으시는 조합원님의 모습을 만들겠습니다. 감사합니다.
▲내가 조합장이 된다면?
1) 농산물 유통(판매)에 최우선 집중 역량 사업화.
2) 벼 수매 우선지급금 방식 철회[수매가 조기 결정, 매취가격(잡곡 등) 현실화].
3) 농작업 대행사업단 단계적 운영.
4) 농산물 고부가가치를 위한 알토란(품목변화) 가공사업 활성화.
5) 농기계 이동순회차량 운영(원로조합원 수리 불편해소).
6) 유현지소 조합원 및 고객불편 해소를 위한 은행업무 실시.
7) 하나로마트 상품 재구성(수수료 매장) 및 가격경쟁력 및 교섭력 강화.
8) 농업 관련단체 적극지원 및 유대강화(농협 사업발전).
9) 임직원 보수, 급여 및 직원 인사(승진)의 합리적(단기 대폭인상 지양, 시장경제 연동) 체계 운용.
10) 장례지원 서비스단(조합원 지원본부)운영.
11) 합리적이고 효율적인 고정자산투자로 농협의 경영내실강화 조합원님이 희망하시고 지적해 주신 부분, 하나하나 진중하게 살피고 실천하겠습니다.
▲현 조합의 가장 큰 해결 과제는?
로컬푸드사업(묵계리 신축 중) 고객유인 방법 및 활성화 방안 연구.
▲학력·경력 사항
[학력] △원주고 졸업 △충북대 졸업
[경력] △육군(전경95기) 만기전역 △제2가나안 농군학교 수료 △상지대학교 평생교육원 농협 고급경영자과정 수료 △친환경농업 임직원 과정 수료 △송호대학교 농업경영 CEO과정 재학 △중등 2급정교사 교원자격증 △전)농협발전 상생협의회 위원 △전)농민신문사 객원기자 △농림부장관 표창(고품질 쌀 생산시책) △농협중앙회장 표창(업적거양) △전)횡성군수 감사패 수상 △전)조합장 표창장 6회 수상 △전)횡성농협(판매담당, 경제, 기획과장, 하나로마트 점장, 미곡처리장 장장, 경제·신용·관리상무, 전무) 근무 △(현)횡성군 문화원 회원 △(현)횡성농협 로컬푸드 생산자 농가(고사리)교육 중 |
입력 : 2019년 11월 22일 
트위터
페이스북
밴드
카카오스토리
블로그
<기고> 내 마음의 보석상자 (77)『아침형 인간과 저녁형 인간』
